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[会员]刘立新
2017-11-09
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12天前
[会员]叮当猫
2017-10-28
有什么骨科问题
24天前
[会员]叮当猫
2017-10-25
关注健康
27天前
[会员]叮当猫
2017-10-16
骨科健康生活
[会员]程浩
2017-10-09
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[会员]夏青
2017-07-03
适用范围:专用于新旧水磨石地面的晶面处理,如医院、学校、图书馆、 制造工厂地面、办公室、商场等场所。广泛应用于需镜面亮化、无尘、易清洁、耐磨、防污的水磨石地面上。 主要功能:强力渗透及结晶功能,所产生的晶体结构能与基础结合成为 永久体,起到结晶密封、亮化、加硬、防尘、耐磨、抗渗、易清洁的作用。 可代替传统的材料(如腊水和普通晶面剂/晶面粉之类)。 施工工具及
2017-06-01
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2017-02-16
什么人可以享受失业保险金?符合什么条件可以享受失业保险金? 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位并已缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由社会保险经办机构根
2017-02-14
员工社保办理:员工自愿放弃缴纳社保合法吗? 有个公司咨询:“我们有个员工不想缴纳社保,让他写个自愿放弃缴纳社保的声明是不是就可以了?”   不想缴纳社保总有各种理由,有的员工想着让单位把缴纳社保的钱直接发给自己,想多发点现钱。距离退休年龄比较近的员工从未缴纳过社保,觉得交社保不合适,不如直接拿钱;有的是自己交着新农保、新农合或者城镇居民养老、城镇居民医疗等其他社会保险,不愿
2017-02-14
个人交社保和单位交社保有什么区别?在职和离职交社保的区别是什么? 很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。对于失业、工伤、生育这三项保险待遇上,企业是全部享受这方面待遇的,而个人则不享受,另外三位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账,个人的没有医疗费进账。 为什么社保不能断缴?离职了社
2017-02-10
《社会保险法》明确,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金;不足15年的,可以缴费至满15年以按月领取,也可以转入新农保或城居保,按照国家规定享受相应的养老保险待遇。 骏伯人力专员提醒:规定最低缴费年限15年,不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,只要在用人单位就业,就应当按照国家规定缴费。同时,个人享受基本养老金与个
2017-02-10
现实困惑 周光是一名图书封面设计师(自由职业),经常为各出版社设计图书封面。某日,周光应阳光出版社编辑之约前往出版社商讨图书封面设计方案,途中发生交通事故而受伤。事后周光认为自己是在为出版社提供劳务的路上受伤的,应该认定为工伤。出版社认为自己与周光没有劳动合同关系,不能给予周光工伤保险待遇。周光可以享受到工伤保险待遇吗? 律师答疑 周光无法享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》的规定,
2017-02-08
答:企业未按规定缴纳欠薪保障费的,由市人力资源和社会保障局限令限期缴纳,逾期仍不缴纳的,按照《上海市企业欠薪保障金筹集和垫付的若干规定》的有关规定予以处理。 最后推荐骏伯人力集团,全国网点300多个,覆盖全中国大陆31省份!提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务! 骏伯人力外包集团欢迎各界企业,办事处,分公司,洽谈相关的社保的事宜
2017-02-08
在现实生活中,一些用人单位,特别一些工作季节性较强的私营企业,招录新的员工时自行确定试用期的长短,在试用期满之前,就将尽职尽责的职工辞掉。被辞退人员要求缴纳社会保险费时,往往被用人单位以试用期未满为由,打发了事。然后,用人单位再招工,再辞退,以此规避社会保险义务。 小张2009年1月10日到某公司应聘,双方签订了2年的合同,试用期为2个月。3月15日,小张要求公司为自己缴纳养老保险费时,公司
[会员]蒲总
2017-02-06
人之所以能够站在食物链的顶端,是因为人们会思考,会总结经验。因此人们在做任何一件事情的时候,都应该学会总结经验。在资本市场中,从事过现货白银、证券、股票、期货等任何交易买卖的投资者都会有许多成功的经验与失败的教训。只要投资者善于总结在操作中发现、提出的问题,失败的原因以及成功的因素等,这样才能在交易中成长,才能感悟出如何更好的交易的思路。这样才能不断的完善自己的现货白银交易系统,才有机会再资本市场
2017-01-20
【咨询】:本人上海户籍,但是一直在广州那边上班。现打算将养老保险关系转回上海,应该如何处理?需提供哪些资料? 【回复】:按照规定跨省就业流动人口把养老保险关系转回上海需提供原参保地社保机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》及《基本养老保险关系转移接续申请表》。申请者只要携带上述资料到新参保地机构办理即可。 【咨询】:本人长沙户籍,但是一直在上海上班,已经买了10年社保,现想回长沙了,
2017-01-20
案情回放 2012年1月1日,张某被聘至某广告设计咨询有限公司从事广告创意设计工作,月工资2600元,实行双休制,依法享受五险一金待遇。2012年8月22日16时40分,张某在完成工作任务后便提前20分钟下班打卡回家,在途中行至一十字路口时,被违章逆行的肇事车辆撞飞,后因失血过多张某经抢救无效当场死亡。鉴于事发时肇事车辆已逃逸,交警部门认定肇事车辆负事故全部责任,张某无责。      因张
2017-01-18
为了切实保障住房公积金缴存职员合法权益,避免住房公积金贬值,我国规定,职工缴存的住房公积金按照一定利率进行计息。那你知道现行上海住房公积金存款利率是多少吗? 上海住房公积金存款利率是多少? 【答】:根据上海住房公积金管理中心近期下发最新通知规定,从2015年10月24日起,下调个人住房公积金存款利率。当年归集的个人住房公积金存款利率不变,仍为0.35%;上年结转的个人住房公积金存款利率
2017-01-18
根据我国工伤保险条例和上海工伤保险条例规定,用人单位必须按照规定为员工参加工伤保险,劳务派遣公司也不例外。那你知道现行上海劳务派遣单位工伤行业风险类别如何确定?缴费比例是多少? 上海劳务派遣单位工伤行业风险类别如何确定? 【答】:根据现行上海工伤保险条例规定,劳务派遣单位统一按二类行业工伤风险类别确定,其行业基准费率为0.4%。一般劳务派遣从业人员在劳务派遣期间因工作遭受事故伤害或者患
2017-01-03
社会保险具有其强制性的特点,为员工购买社保是企业的法定义务,企业采取任何手段逃避这个义务都必将面临较大的法律风险。 一,企业通过劳动合同来约定不为员工购买社保 根据劳动合同法、社会保险法等法律规定,社会保险是国家强制保险,依法缴纳是用人单位和劳动者的法定义务,因此,双方在劳动合同中约定此项条款是无效的。 二,不为临时工缴纳社会保险 只要不是从事非全日制用工的劳动者,用人单位就必
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